Restare al passo con i tempi garantisce alla società una maggiore competitività e forza all’interno del mercato in cui opera. La formazione ed il costante aggiornamento dei dipendenti o dei manager è un aspetto che non può essere sottovalutato. Per questo Law Firm Roma svolge la formazione in collaborazione di Hdemos srl. Proprio grazie a questa collaborazione Law firm Roma riesce a dare il massimo anche in questo settore così complesso ed al tempo stesso essenziale!
Sommario
Alcuni esempi di formazione
Formazione manageriale
La formazione manageriale costituisce un fattore cruciale di competitività per le imprese. Il suo ruolo consiste nello sviluppare la leadership per guidare e gestire i cambiamenti che si rendono necessari per rispondere alle nuove esigenze del mercato e della clientela. In caso di cambiamenti dei mercati di operatività della società, oppure in caso di cambiamenti dal mercato tradizionale a quello virtuale o ancora in caso di riorganizzazione generale della struttura societaria è necessario dare ai relativi manager gli strumenti giusti per affrontare le nuove sfide.
Lavorare in team
Soprattutto per società ben strutturate saper lavorare in squadra è necessario e proficuo. Il responsabile di ogni team deve sapere come fare per ricevere il massimo da ogni membro della squadra. Per far questo è necessario trovare il modo per dare gli stimoli giusti affinché ogni soggetto possa essere stimolato a dare il meglio in relazione alle proprie qualità e competenze. Un team, se gestito in modo non corretto, può diventare fonte di tensione, insoddisfazione e rivalità! Investire nella formazione di gruppo significa quindi fornire strumenti metodologici, operativi e pratici per aumentare la coesione del gruppo al fine poi di aumentare la produttività.
In House
I percorsi formativi “in house” possono essere progettati in relazione alle specifiche esigenze del cliente e sono il più possibile contestualizzati con la realtà societaria. Per questo motivo vengono generalmente svolti presso la sede al fine di contestualizzare il più possibile il corso con le esigenze societarie. Alle volte la sola teoria, seppur corretta, non è sufficiente. Deve essere messa sul campo al fine di ottenere il massimo dall’attività di formazione richiesta.
I formatori e la metodologia
La gestione didattica è affidata a formatori, docenti e consulenti che condividono la competenza sui contenuti nello specifico settore di formazione richiesto. Grazie all’esperienza maturata dal nostro partner nella formazione (Hdemos srl) nell’ambito di percorsi di formazione riusciamo a fornire uno standard qualitativo di altissimo livello.
Il processo formativo è realizzato alternando metodologie di tipo tradizionale a metodologie partecipative di tipo attivo, quali coinvolgimento attivo del gruppo, esercitazioni, sistemi di verifica, simulazioni e casi aziendali collegati alle reali specificità operative.